Recientemente he tenido varias reuniones en un cliente. Se trata de una empresa de tamaño relativamente importante y, acorde a su volumen, con relativas peculiaridades comunes a ese tipo de empresas. Entradas principales a los edificios suntuosas, evocadoras de sensación … Read More »
Algunos proyectos profesionales y personales me han tenido últimamente algo atareado. Pasadas las nubes, iré retomando poco a poco este proyecto de blog.
Cuando el talento no entiende de prejuicios, de barreras, de convenios sociales… Cuando el talento no necesita envoltorios fatuos, ni adornos superfluos… Cuando el talento entra en escena y suena como un trueno… http://www.youtube.com/watch?v=9lp0IWv8QZY
Últimamente he andado algo liado para actualizar el blog, entre detalles pendientes con algunos clientes, preparar un curso que comienzo a impartir hoy, y algunos días que me pedí para desconectar (esto último siempre es importante). El curso en concreto … Read More »
¿Cómo realizar un buen análisis? Existen muchas y variadas herramientas, si bien expondré a continuación las que más utilizo actualmente en mi día a día. Entrevistas y reuniones. Objetivo: recabar datos a través de la comunicación (verbal y no verbal) … Read More »
Uno de los pasos más interesantes en un Proyecto de Implantación de un ERP, tal y como lo enfocamos en la empresa para la que actualmente trabajo, es el análisis de los Procesos de Negocio. Se trata de una simplificación, … Read More »
9. Sin excusas ¿Qué suele ocurrir cuando no obtenemos los resultados deseados? La mayoría de las personas buscamos razonamientos lógicos que lo justifiquen, y es mucho más sano a corto plazo (pero no a largo) que dichos razonamientos se amparen … Read More »
Todos los hombres se parecen por sus palabras; solamente las obras evidencian que no son iguales. Moliere Habla como todos. Trabaja como nadie. Distínguete por lo que haces y por cómo lo haces.
[…]la mayoría de las personas que se han atrapado en situaciones de exceso de deuda suelen mantenerse atrapadas en el futuro.[…]Esto es así pq no cambian las ideas que están detrás del problema. Aunque solucionen una situación puntual, sin un … Read More »
Sorprende como a veces la costumbre y el hábito de las personas dificulta la gestión del cambio. Monos y plátanos Un grupo de científicos encerró a cinco monos en una jaula, en cuyo centro colocaron una escalera y, sobre ella, … Read More »